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RESPONSABLE DE FABRICATION (H/F) – AMEUBLEMENT ET BOIS

par | 10 Jan 2022 | Offre d'emploi

Nous recherchons pour notre client, un acteur industriel du secteur du bois, un(e) Responsable fabrication de l’ameublement et du bois (H/F). 

Nous vous proposons de travailler au sein d’une association ayant pour vocation l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, et la fabrication de mobiliers en bois, à partir de matériaux recyclés.

Vous travaillerez en relation avec un groupe d’entreprises sociales autour de différents métiers : architecture d’intérieur, ergonomie, design, recyclage de matériaux, menuiserie. 

Positionnement dans l’organisation

Le responsable de fabrication dépend du Président de l’association. Il encadre les responsables d’ateliers.

Le responsable de fabrication applique la politique industrielle définie par la Direction : il organise, planifie et suit la fabrication pour atteindre les objectifs définis. Il contribue à l’amélioration des processus de fabrication afin d’améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.

Participer à la définition de la stratégie de fabrication

  • Définir et mettre en place les objectifs de fabrication

Organiser et gérer la fabrication

  • Planifier les étapes de fabrication, répartir les activités entre les ateliers/équipes et affecter le personnel sur les postes de travail
  • Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la fabrication, vérifier leur conformité
  • Suivre les fabrications journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
  • Intervenir lors d’une phase de fabrication en industrie du bois : finition, montage/assemblage, séchage, sciage/débit, traitement, usinage
  • Vérifier l’approvisionnement des ateliers, lignes de fabrication, machines, …
  • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
  • Superviser ou effectuer les contrôles de conformité des produits fabriqués (meubles, éléments d’agencement,…)
  • Coordonner les exigences de fabrication et les nécessités de maintenance
  • Effectuer ou contrôler les réglages ou la programmation des machines et matériels
  • Lancer les nouveaux modèles
  • Assurer les communications avec les autres services
  • Évaluer et chiffrer des temps et des coûts de fabrication

Animer les équipes d’atelier

  • Encadrer et gérer le personnel de fabrication
  • Suivre et vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
  • Vérifier l’application des consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité
  • Informer et former le personnel à des procédures, techniques, procédés de fabrication, outils, consignes, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité, d’environnement

Améliorer les processus de fabrication et anticiper les évolutions

  • Analyser les données d’activité, les dysfonctionnements et préconiser les actions correctives
  • Élaborer des solutions techniques et organisationnelles d’amélioration de fabrication

Contribuer à l’évolution des nouveaux modèles

  • Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d’un modèle : contraintes techniques,  capacités machine…
  • Proposer des améliorations et valider le prototype
  • Écrire les programmes pour la commande numérique

Compétences requises

  • Planifier, organiser et coordonner les activités de fabrication
  • Optimiser la fabrication : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
  • Maîtriser le processus de fabrication et les technologies associées
  • Maîtriser son système de gestion de production/fabrication
  • Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence
  • Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d’action
  • Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
  • Former, encadrer et animer du personnel en insertion
  • Élaborer un cahier des charges pour un fournisseur
  • Concevoir, lancer et gérer un projet
  • Élaborer un budget prévisionnel et le suivre
  • Être à l’écoute et disponible
  • Être autonome et avoir le sens des responsabilités 
  • Savoir être réactif devant un aléa
  • Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
  • Travailler en équipe
  • Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
  • Gérer des priorités
  • Organiser et planifier les activités
  • Être exemplaire en sécurité
  • Sensibilité QHSE, QVT
  • Maîtriser les outils de l’informatique de gestion ; élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

Expérience professionnelle de 5 ans au moins sur un poste similaire dans le secteur du bois ou en industrie.

Contrat : Temps plein – CDI – Statut Agent de maîtrise.

Formations/Diplômes : BTS ou licence dans le domaine du bois.

Salaire : selon profil.

Poste à pourvoir (création d’entreprise) à Faulquemont (57380).

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